育児に理解がある職場を見分けるポイント

育児と仕事を両立させるためのサポートに尽力している介護施設は少なくありません。働きやすい職場環境が整っている職場を見分けるには、早い時期から職場探しを始めることが肝心です。特に、有料老人ホームや特養老人ホームといった24時間対応のハードな現場で働きたい人は、求人情報や公式サイトに目を通すだけでなく、早い段階で職場見学を申し込んで、無理なく働けそうか見極めをする必要があります。介護職員をはじめとする人材が慢性的に不足している施設の中には、育児中の介護職員の定着率を高めるため、休暇制度や福利厚生の見直しをしたり、復職支援を徹底して行ったりしているところも少なくありません。

また、育児に理解がある職員が多い現場を選ぶうえで、実際に育休を取得して復職を果たした人の数が多い施設を探すことがポイントです。様々な職種の職員が勤務している社会福祉法人の中には、様々な方法で育児中の職員への対応について分かりやすく紹介をしているところもあります。そのため、職場選びに悩んでいる人や迷いがある人は、各地で開催されている就職相談会に参加して、施設の担当者と直接話したり、少しでも興味がある求人の担当者に問い合わせをしたりすることが大事です。その他、女性の介護職員の勤続年数が長い施設の中には、育児休暇の期間を延長したり、休暇明けの仕事内容や勤務時間に配慮したりしているところもあり、満足のいく形で育児をしたい人にとって絶好の環境となっています。