介護士が育児と仕事を両立する時のコツとは

子供との生活は想像以上に大変であり、ましてや育児と仕事の両立させるとなると、自身に降りかかる負担は相当大きいものになってしまうでしょう。手を抜かず、100パーセントの活動をしていればいずれガタがきてしまいます。無理して働き、身体を壊してしまうと育児と仕事のどちらも続けるのが困難になってしまいます。手を抜けるところは手を抜き、周囲にサポートをお願いしながら両立させるのが一番の理想といえるのかもしれません。

育児と仕事を両立させるためには、自分に合った職場探しが最も重要になります。特養、老健、デイケアなど、介護士が活躍する職場の種類は実に様々です。それぞれの施設の特徴や、利用者の要介護レベルによって、介護士の仕事内容や勤務形態というのは違ってきます。デイケアのような要介護度が低い利用者がメインの施設ではリハビリに特化しているため、仕事の体力的な負担が少なめです。

また、休みが取りやすい、夜勤が少ない、施設内保育所などの条件が揃っていると職場では、育児をしながらでも働きやすいでしょう。求人では、どうしても提示される給料の額に目が行きがちです。しかし、育児と仕事を両立させるならば、職場に通いやすいかどうかや、勤務形態が合っているか、時短勤務制度があるかなど、働きやすいかどうかを重点的にチェックし求人を選ぶようにしましょう。体力的だけでなく、精神的な負担を少なくすることが、育児と仕事を両立させるコツです。そういう意味では、職場の雰囲気が良かったり、育児に理解ある職場で働いたりすると、精神的ストレスも少なく、無理なく長く働くきっかけになります。